领袖育成的十二个构面--领导力
人类分享共同资源与命运的时刻来临,就领袖而言,誓必要脱离僵化、自私与负面技巧和掌控系统,进入人性化的生命力领导境界。 一代管理学宗师彼得‧杜拉克认为,廿一世纪成功的企业,都将会蜕变成为一个非营利组织的性质,其绩效评估不再是单一的利
2007直销黑马专题报导 从黑马到千里马的核心优势 P26
发行人: 到大陆掏金,该有什么准备? 文╱李久慈 P06
编辑室报告: 金鼠精神 文╱南方甫 P08
大师开讲:
真心倾听员工声音 文╱石滋宜 P10
孔子的养生之道 文╱傅佩荣 P12
领袖育成的十二个构面─领导力 文╱黄夏成 P60
生时靠人带,死时靠人拜 文╱李飞彤 P65
热诚的力量 文╱叶玮群 P67
你能把人带成什么样? 文╱马文彬 P71
发展策略的地图 文╱陈志明 P76
跟潜能大师学激励 文╱郑博中 P79
直销创业者服务新思维 文╱南方甫 P20
聪明吃年菜 病痛不上身 文╱张力良 P34
地图到不了的地方 文╱钟藏兴 P42
倍增直销产能的四大捷径 主讲人╱陈纪元 整理╱胡三元 P40
直销MBA: 中国直销业的断裂与调适 改写╱陈得发 P84
日本直销: 摆脱寒冬迎春天 新品百家争鸣 抢攻消费者的心 情报提供╱日本健康产业流通新闻社 P88
许愿的故事之十三 被迫加入,能不能反悔呢!? 文╱许宏仁 P94
I&A在家工作系统 无国界的标准化复制成功模式
专访贺宝芙总裁组李宪隆、曾毓庭 文╱南方甫 P52
化商场干戈为获利玉帛 文╱刘典严 P96
整理/编辑部 P99
人类分享共同资源与命运的时刻来临,就领袖而言,誓必要脱离僵化、自私与负面技巧和掌控系统,进入人性化的生命力领导境界。 一代管理学宗师彼得‧杜拉克认为,廿一世纪成功的企业,都将会蜕变成为一个非营利组织的性质,其绩效评估不再是单一的利
话说《西游记》有段情节,描述碧波潭万圣龙王与九头驸马神通广大,盗了祭赛国金光寺黄金宝塔中的舍利子佛宝,祭赛国国王请悟空、八戒降妖捕贼。孙悟空与九头驸马斗了三十余回,不分胜负,八戒助战,亦惨遭修理,兄弟俩兀自苦恼应敌之策时,只见二郎神领
过年了!中国人最重视的农历春节,有的人家,早在一周前就忙著采买年货,准备热热闹闹充实的过好年,但一般年菜,都免不了大鱼大肉,往往油腻不堪,且蔬菜水果也相对减少,再加上年菜往往都是一热再热的重复吃好几餐,以至于每年过年期间,医院急诊室人满为患的景象成为常态。 油…
每逢农历年前,就有许多上班族红著眼过日子,为什么呢?因为又到一年一度发放年终奖金的时候,今年生产捷安特脚踏车的巨大公司夺下年终冠军,主管平均可以领到20个月以上年终奖金,另外,受到国际原物料行情高涨,中钢年终上看12个月,而业绩旺到不
中国人注重「人情关系」,西方人则注重「人际关系」;虽有一字之差,却有著相当程度的差异! 「情」是指情绪、情感、情操;往往在针对事的本质上,情绪及情感就主导著结果,此时情操就略逊一筹了! 中国人的「人情」关系,从另一个角度而言,
南方甫 朝九晚五、数十年如一日的机械式生活模式,对于那些渴望自由的人而言,无疑是一种折磨。因此,李宪隆、曾毓庭这一对追求自在人生的夫妻,离开学校之后坚持不肯上班,他们选择经营一家精致西餐厅。
在这个世界上,任何人都可以再被激励!除非,你是一个随时随地充满无限热情及正面能量、行动力超强、从不拖延任何事情,而且从来没有感受过任何负面情绪的人! 我相信这样的人应该不多吧!如果你不是这样的人,那么请你思考一下一个假设性的问题:
寒冷的冬天里,除了实力雄厚的公司有可能逆势成长之外,有些体质不错、策略突出的新公司,也还是有机会赢得消费者的青睐,迅速站稳脚步,挤身直销黑马行列。 在去(2007)年,台湾直销界共有三匹黑马,包括寰泰、稳莱以及FFI(台湾燃料自由
热情的外在行为+诚恳的内在修为 直销伙伴通常都会积极展现热情,透过这种行于外的热情,来吸引朋友加入组织或爱用者购买产品,当下确实可以达到预期的效果,但在所谓激情过后,那份热情无法延续、保持的时候,不是树倒猢狲散,就是
2006年直销业的总体营业额仅仅较上一年度成长七千万,2007年则普遍被看坏,前公平会副主委陈纪元,在去年底直销协会年会上发表演说时指出,台湾两百多家营业中的直销公司,号称五百多万个直销商通路的直销产业,总体营业额比一家7-11的一年
(解析) 延续上个单元所提到的状况,如果我们能事先就所要前往参与的说明会或训练课程的内容,先进行询问或了解的话,通常比较不会发生被迫购买商品的情况。可惜的是,在实务上,通常带领我们前往相关会场的,大都不是陌生人,而是