直销公司与参加人间对于退出退货认知之落差(下)
许宏仁 前文「直销公司与参加人间对于退出退货认知之落差(上)」最后提及直销公司受理参加人终止契约退货之范围及其返款金额之计算,本文则接续谈及直销公司受理参加人退出退货之期限问题。 在公平交易法
二代老鹰起飞 文╱南方甫 P20
X世代与Y世代特质大追踪
直销公司如何面对直销新世代
直销组织如何开发引导新世代
六年一班总经理的二代老鹰培育策略
发行人: 大陆直销业人才争夺战开打 文╱李久慈 P04
编辑室报告: 直销与媒体关系 文╱南方甫 P06
大师开讲:
沉潜后再起飞 文╱石滋宜 P08
交友的艺术 文╱傅佩荣 P10
中国式管理为什么不主张事必躬亲? 文╱曾仕强 P12
“微笑曲线”并未过时 文╱秦朔 P14
直销、保险、电视购物一家亲 文╱邱高生 P38
大陆直销相关产业市场探索 化妆保养品消费状况 文╱邱高生 P44
当梦想遇到那一道墙 文╱郭锡灿 P62
嗨!我们先当个朋友好吗? 文╱巩昱宏 P64
用照片让投影片活起来 文╱周明达 P68
幸福人生产业时代的来临 文╱王绢闵 P71
筷子上的机会 电话开发 文╱张秀满 P73
龟川如何安渡危机赚进品牌效益 文╱南方甫 P56
完备的资讯系统帮助企业渡过风暴 文╱方宗廉 P59
直销MBA: 民众对直销的印象如何?中性偏坏! 文╱陈得发 P76
直销政策: 传销公司与参加人间对于退出退货认知之落差(下) 文╱许宏仁 P82
日本直销: 保健食品销售通路 多种多样 店舖与无店舖销售 平分秋色 情报提供╱日本健康产业流通新闻社 P86
文╱胡三元 P34
文╱方宗廉 P50
保健产品恐怖行销 文╱刘典严 P90
整理/编辑部 P94
许宏仁 前文「直销公司与参加人间对于退出退货认知之落差(上)」最后提及直销公司受理参加人终止契约退货之范围及其返款金额之计算,本文则接续谈及直销公司受理参加人退出退货之期限问题。 在公平交易法
陈得发 有鉴于媒体对民众有一定程度的影响力,本研究试图讨论民众在阅读直销相关报导前后,对直销的评价是否有显著的差异,以验证形象理论与议题设定理论中所提到的:媒体会型塑事物之形象。且媒体在设定议题时
邱高生 2005年7月2日大陆公布「直销管理条例」与「禁止直销条例」,并分别从2005年12月1日与11月1日起实施。这是一个非常令人兴奋的重要时刻,对大陆直销市场的开拓和发展是一个里程碑,相信很
日本健康产业流通新闻社 杨惠芳 当要分析日本保健食品产业现况,首先要先了解日本的销售通路。在日本市场上昙花一现的保健食品,已履见不鲜,其原因固然很多,但好的产品没有找到适合的通路,往往是一个产品的
直销产业是由多层次的人际网络所组成,有时公司的政策在层层人对人的传播过程中,一不小心就容易产生失真、误解甚至质疑?但是有多少直销公司准备好接受「质疑」的冲击! 南部一家直销公司,因故接受调查单位调查,后来因为有几张发票没有开,公司
开启客户的心动钮 如果想完成电话开发,必须按下他的心动钮,电话开发一直是成本最低、最方便的一种方式。和一个陌生人通电话,首先需要具备一颗热忱的心、积极的态度。虽然是以电话沟通,人们无法看到你的表情,但是通话时也必须「
王绢闵 传统所谓『财富』,就是一般人所说『金钱』增加,生活富裕,于是许许多多的人都陶醉于『经济成长』,而忽略了身体健康及精神愉快,因此大家都拼命赚钱,?不会关心其所作所为剥削了他人的利益,歧视他人
尝试性成交就像一个人要下水游泳前,先用脚试一下水温,如果水温不冷,就跳进水里,如果水温太冷,就必须先做点暖身操以后再跳下去游泳,一个好的电话销售人员必须熟练尝试性成交的功夫,才能将销售过程掌握得很好。 当一位电话销售人员感觉到准客
既然是经营企业、做生意,大家总希望日日是好日;年年是好年。 不过,这种超理想性的期待可能永远不会实现,真正的情况是,有时成长,有时持平,有时盘整,有时崩盘。 直销业在前年大举成长31%时,绝大部分业者都有一种乘势追击的乐观想法
一个市场的机会太多,机会变成陷阱的可能性就会增大。在大陆,不少行业的现实正是如此。由于投资门槛低,导致进入者?,?能迅速过剩;由于知识?权保护不力,导致仿冒盛行,创新?品的价格很快被拉低,得不到创新应该获得的超额利润;很多早该退出市场
据我个人得到的消息,已有多家内外资企业,做好了申请直销牌的准备,并且都势在必得,一家大型直销公司的高阶主管对我分享了他的观点:新的直销法竖立了高门槛,因此,敢去申请牌照的都有一定的条件与实力,预估送件的与实际拿牌的,应该相距不远。
陈嘉国医生,一个开业31年的医生,为何会成为美商理想家的直销商,又为何可以在一年半以内,成功的在东南亚六国及澳洲开拓组织? 陈医生在香港长大,学医,「我从小是个孝顺的孩子,母亲要我学医帮助世人,我就学医。」在香港完成学业后,陈医生
谈到直销(Direct Marketing),一般消费者首先会想到的就是直销,浮现在脑海中的,大概是像安丽、如新、克缇、雅芳、美乐家、善美得、贺宝芙…等等这些直销事业,透过人员亲自销售,直接提供消费者专业而且亲切热诚的服务。其实若论人
要坐以待毙不成?我们不赞成事必躬亲,因为这样一来,部属得不到成长的机会,久而久之,就会造成人才断层,以致无人可用。 我们只是不主张事必躬亲,意思是除非万不得已,千万不要这样。事必躬亲,并非完全没有好处。在事业初创时期、变革 时期或