莫忘初衷：讓更多人走得更遠

當人人都急著前進，尋找更快速的成功解方時，回歸原點、思想初衷或許是條新路；當創辦人守住使命、領袖守住成就他人的信念、跟隨者守住改變人生的渴望，堅不可摧的競爭力就在其中。 管理學大師彼得．杜拉克（Peter Drucker）曾說：「最危險的不是做錯事，而是把錯的事做得很有效率。」 在市場上，看過太多優秀的領袖及公司，在高速成長或是業績停滯中迷了路。當業績上升下滑、團隊變大縮小時，千萬別為了自身利益而以擴展或其他名義，來進行改革（改制度、調控產品價格、配方、劑量等），又或是在資源（支援）上放進個人私心在裡面；很多公司及領袖不是輸在能力，而是輸在忘了初衷。 事業初衷鐵三角，凝聚同一個核心：不忘為何而戰！ 一、公司創辦人（接棒人）：別讓規模，掩蓋了使命。創辦人最容易陷入的迷思是：當公司開始成功，就被資本、市場與數字牽著走。原本是為了解決問題而創業，後來卻變成為了營收而營運。有太多企業，在擴張之後就失去靈魂，制度變了、語言變了、價值觀變了，員工只看到KPI，看不到意義。真正偉大的企業，不是做大，而…