莫忘初衷：让更多人走得更远

当人人都急著前进，寻找更快速的成功解方时，回归原点、思想初衷或许是条新路；当创办人守住使命、领袖守住成就他人的信念、跟随者守住改变人生的渴望，坚不可摧的竞争力就在其中。 管理学大师彼得．杜拉克（Peter Drucker）曾说：「最危险的不是做错事，而是把错的事做得很有效率。」 在市场上，看过太多优秀的领袖及公司，在高速成长或是业绩停滞中迷了路。当业绩上升下滑、团队变大缩小时，千万别为了自身利益而以扩展或其他名义，来进行改革（改制度、调控产品价格、配方、剂量等），又或是在资源（支援）上放进个人私心在里面；很多公司及领袖不是输在能力，而是输在忘了初衷。 事业初衷铁三角，凝聚同一个核心：不忘为何而战！ 一、公司创办人（接棒人）：别让规模，掩盖了使命。创办人最容易陷入的迷思是：当公司开始成功，就被资本、市场与数字牵著走。原本是为了解决问题而创业，后来却变成为了营收而营运。有太多企业，在扩张之后就失去灵魂，制度变了、语言变了、价值观变了，员工只看到KPI，看不到意义。真正伟大的企业，不是做大，而…