直銷公司與參加人間對於退出退貨認知之落差(下)
許宏仁 前文「直銷公司與參加人間對於退出退貨認知之落差(上)」最後提及直銷公司受理參加人終止契約退貨之範圍及其返款金額之計算,本文則接續談及直銷公司受理參加人退出退貨之期限問題。 在公平交易法
二代老鷹起飛 文╱南方甫 P20
X世代與Y世代特質大追蹤
直銷公司如何面對直銷新世代
直銷組織如何開發引導新世代
六年一班總經理的二代老鷹培育策略
發行人: 大陸直銷業人才爭奪戰開打 文╱李久慈 P04
編輯室報告: 直銷與媒體關係 文╱南方甫 P06
大師開講:
沉潛後再起飛 文╱石滋宜 P08
交友的藝術 文╱傅佩榮 P10
中國式管理為什麼不主張事必躬親? 文╱曾仕強 P12
“微笑曲線”並未過時 文╱秦朔 P14
直銷、保險、電視購物一家親 文╱邱高生 P38
大陸直銷相關產業市場探索 化妝保養品消費狀況 文╱邱高生 P44
當夢想遇到那一道牆 文╱郭錫燦 P62
嗨!我們先當個朋友好嗎? 文╱鞏昱宏 P64
用照片讓投影片活起來 文╱周明達 P68
幸福人生產業時代的來臨 文╱王絹閔 P71
筷子上的機會 電話開發 文╱張秀滿 P73
龜川如何安渡危機賺進品牌效益 文╱南方甫 P56
完備的資訊系統幫助企業渡過風暴 文╱方宗廉 P59
直銷MBA: 民眾對直銷的印象如何?中性偏壞! 文╱陳得發 P76
直銷政策: 傳銷公司與參加人間對於退出退貨認知之落差(下) 文╱許宏仁 P82
日本直銷: 保健食品銷售通路 多種多樣 店舖與無店舖銷售 平分秋色 情報提供╱日本健康產業流通新聞社 P86
文╱胡三元 P34
文╱方宗廉 P50
保健產品恐怖行銷 文╱劉典嚴 P90
整理/編輯部 P94
許宏仁 前文「直銷公司與參加人間對於退出退貨認知之落差(上)」最後提及直銷公司受理參加人終止契約退貨之範圍及其返款金額之計算,本文則接續談及直銷公司受理參加人退出退貨之期限問題。 在公平交易法
陳得發 有鑒於媒體對民眾有一定程度的影響力,本研究試圖討論民眾在閱讀直銷相關報導前後,對直銷的評價是否有顯著的差異,以驗證形象理論與議題設定理論中所提到的:媒體會型塑事物之形象。且媒體在設定議題時
邱高生 2005年7月2日大陸公佈「直銷管理條例」與「禁止直銷條例」,並分別從2005年12月1日與11月1日起實施。這是一個非常令人興奮的重要時刻,對大陸直銷市場的開拓和發展是一個里程碑,相信很
日本健康產業流通新聞社 楊惠芳 當要分析日本保健食品產業現況,首先要先瞭解日本的銷售通路。在日本市場上曇花一現的保健食品,已履見不鮮,其原因固然很多,但好的產品沒有找到適合的通路,往往是一個產品的
直銷產業是由多層次的人際網絡所組成,有時公司的政策在層層人對人的傳播過程中,一不小心就容易產生失真、誤解甚至質疑?但是有多少直銷公司準備好接受「質疑」的衝擊! 南部一家直銷公司,因故接受調查單位調查,後來因為有幾張發票沒有開,公司
開啟客戶的心動鈕 如果想完成電話開發,必須按下他的心動鈕,電話開發一直是成本最低、最方便的一種方式。和一個陌生人通電話,首先需要具備一顆熱忱的心、積極的態度。雖然是以電話溝通,人們無法看到你的表情,但是通話時也必須「
王絹閔 傳統所謂『財富』,就是一般人所說『金錢』增加,生活富裕,於是許許多多的人都陶醉於『經濟成長』,而忽略了身體健康及精神愉快,因此大家都拼命賺錢,?不會關心其所作所為剝削了他人的利益,歧視他人
嘗試性成交就像一個人要下水游泳前,先用腳試一下水溫,如果水溫不冷,就跳進水裡,如果水溫太冷,就必須先做點暖身操以後再跳下去游泳,一個好的電話銷售人員必須熟練嘗試性成交的功夫,才能將銷售過程掌握得很好。 當一位電話銷售人員感覺到準客
既然是經營企業、做生意,大家總希望日日是好日;年年是好年。 不過,這種超理想性的期待可能永遠不會實現,真正的情況是,有時成長,有時持平,有時盤整,有時崩盤。 直銷業在前年大舉成長31%時,絕大部分業者都有一種乘勢追擊的樂觀想法
一個市場的機會太多,機會變成陷阱的可能性就會增大。在大陸,不少行業的現實正是如此。由於投資門檻低,導致進入者?,?能迅速過剩;由於知識?權保護不力,導致仿冒盛行,創新?品的價格很快被拉低,得不到創新應該獲得的超額利潤;很多早該退出市場
據我個人得到的消息,已有多家內外資企業,做好了申請直銷牌的準備,並且都勢在必得,一家大型直銷公司的高階主管對我分享了他的觀點:新的直銷法豎立了高門檻,因此,敢去申請牌照的都有一定的條件與實力,預估送件的與實際拿牌的,應該相距不遠。
陳嘉國醫生,一個開業31年的醫生,為何會成為美商理想家的直銷商,又為何可以在一年半以內,成功的在東南亞六國及澳洲開拓組織? 陳醫生在香港長大,學醫,「我從小是個孝順的孩子,母親要我學醫幫助世人,我就學醫。」在香港完成學業後,陳醫生
談到直銷(Direct Marketing),一般消費者首先會想到的就是直銷,浮現在腦海中的,大概是像安麗、如新、克緹、雅芳、美樂家、善美得、賀寶芙…等等這些直銷事業,透過人員親自銷售,直接提供消費者專業而且親切熱誠的服務。其實若論人
要坐以待斃不成?我們不贊成事必躬親,因為這樣一來,部屬得不到成長的機會,久而久之,就會造成人才斷層,以致無人可用。 我們只是不主張事必躬親,意思是除非萬不得已,千萬不要這樣。事必躬親,並非完全沒有好處。在事業初創時期、變革 時期或