經營直銷 還需要門店配合嗎?(上) 從兩岸市場觀察看直銷門店為何需要重新定位
圖/AI 生成
不論是企業或事業領導人,門店或許都是通路轉型思考中的選項之一;然關鍵不在開或不開,而在是否有因應市場變化的定位與承接系統。
這一兩年,當與直銷公司高層或高階領導人交流時,常常會談到一個問題:直銷本來是無店鋪銷售,今天還需要門店嗎?
從定義上看,直銷是一種以人際分享、推薦與信任傳遞為核心的無店鋪銷售模式。門店並不是直銷通路的主體,而是搭配通路發展,用來強化產品體驗、會員服務、團隊經營與信任建立的一部分。
但在實際市場裡,不論台灣或大陸,許多直銷商、領導人,甚至公司本身,最後仍然會走向開店,設服務中心、體驗館、工作室或形象店。為什麼會這樣?
我想,這和華人社會長期以來的商業觀念有關。很多人心裡有一種很深的想法:有店,才像是在做生意。
品牌形象與經營動線的一環
就像傳統觀念常說「有土斯有財」,延伸到商業經營上,很多人也會自然認為,有店面、有招牌、有產品陳列、有顧客可以進來,事業才比較踏實,團隊也比較有安全感。
對直銷商來說,門店不只是空間,有時候也是一種象徵。它讓自己覺得事業比較實在,也讓團隊有地方可以聚、有產品可以看、有新人可以帶來、有顧客可以服務。所以,直銷通路搭配門店,背後不是完全沒有道理。
過去台灣直銷市場有很多門店、工作室、服務中心,也確實發揮過重要功能。它可以讓會員拿產品,讓新人聽說明,讓團隊開會,讓顧客體驗產品,也讓直銷商有一個比較像「事業據點」的地方。
但問題在於,今天的市場已經不太一樣了。消費者取得資訊的方式變了,新人接觸產品與事業機會的方式也變了。很多人還沒有走進門店之前,可能已經先看過社群、短影音、搜尋結果,甚至問過 AI。
這時候,門店如果還只是停留在產品展示、會員服務與團隊聚會,就可惜了公司或組織既有的門店配置。
我過去在中國大陸直銷市場服務多年,也曾參與門店推動與市場營運工作。大陸市場並不是每家直銷同行都能做得成功,也不是所有做法都適合台灣照搬。但我確實觀察到一個明顯變化:近幾年中國市場在短影音、私域社群、直播、會員工具與門店承接上的試錯速度,比台灣快很多。
成功的公司或團隊,已經不再只是把門店當作展示產品或團隊聚會的地方,而是開始思考一套流程:線上內容如何觸達顧客,門店如何承接體驗,私域如何延伸互動、諮詢、成交與後續服務。
換句話說,門店不再只是「開在那裡等人來」,而是被放進一條完整的經營動線裡。
這也是台灣市場值得思考的地方。台灣不是沒有門店經驗,中國大陸直銷結合門店的模式,早期其實還是從台灣市場延伸過去的。過去台灣在服務中心、工作室、產品體驗、團隊聚會與市場教育上,累積過不少實務經驗,也曾經影響過大陸市場的發展。
只是這幾年,大陸市場在短影音、私域、直播、門店承接與數位工具上的運用速度明顯加快;相較之下,台灣許多門店仍停留在過去比較熟悉的功能:服務熟人、支撐團隊、產品展示、辦活動。
這些功能仍然重要,但已經不夠了。更關鍵的是,直銷領導人擅長團隊帶領與關係經營,不代表一定擅長門店經營。
市場領導人的強項,通常是人際邀約、產品分享、團隊激勵、會議複製、願景推動與關係維護。但門店經營需要的是另一套能力,包括選址、陳列、服務流程、顧客接待、活動設計、會員複購、數據追蹤,甚至人員管理。這兩套能力不完全一樣。
很多領導人很會帶團隊,也很會推業績。然一旦開了店,就不是只多了一個據點,而是同時多了一套營運責任。房租、人力、裝修、庫存、日常管理,都會變成固定壓力。
如果新客開發沒有同步增加,就算領導人本身可以承擔這些費用,一旦團隊開始跟進複製,門店就可能不只是個人的經營選擇,而會逐漸變成組織的成本包袱。
通路轉型下的經營考量
這和傳統加盟店不太一樣。傳統加盟體系通常有展店部門、督導系統、商圈分析、店務稽核、標準流程與教育訓練。加盟金、裝修費、設備、原料供應、權利金與總部管理費,也通常被設計在一套商業模型裡,但很多直銷門店不同。
直銷公司的主要利潤結構,通常來自產品流通與組織發展,門店則往往由市場領導人自行投入。
公司提供產品、制度與教育平台,但不一定有完整的門店營運輔導,也不一定有清楚的門店成本分攤與利潤設計。
結果就容易出現一種現象:領導人用「帶組織的方法」經營門店,但門店需要的其實是另一套經營系統。這不是領導人不努力,而是工具、流程與商業模型不夠清楚。
談直銷門店升級,也不能不談數位化。依公平會 114 年多層次傳銷事業經營發展狀況調查,114 年傳銷事業營業總額約 986.72 億元,為近五年首次未達千億元;同年採行網路銷售商品方式的事業計有 232 家,占整體事業家數 69.67 %;線上網路行銷營業額約 375.06 億元,占營業總額 38.01 %。
這代表整體市場成長壓力已經浮現,但數位化銷售仍然是通路經營的重要組成。
門店的問題,也不能只從「要不要開」來看,而要放在整體通路轉型裡思考。
不過直銷的數位化,不能只從公司角度看工具,也要從直銷商角度看操作。台灣直銷市場有許多成熟經營者,他們有社會經驗、人際信任與服務耐心,這些都是直銷很重要的資產。
但如果公司談數位化,只是要求直銷商自己學短影音、自己做社群、自己經營 LINE、自己導流到門店,對很多人來說,門檻其實很高。
所以我認為,直銷門店真正的問題,不是要不要開,而是有沒有被放進一套完整的經營系統。
門店不是直銷通路的主體,但可以成為通路很重要的體驗與承接點。
前提是,公司不能只是期待市場領導人自己摸索,也不能只是要求店主努力經營,而是要把內容、工具、活動、服務、追蹤與培訓接成一套可以複製的流程。
門店不是問題,沒有承接系統才是問題。那麼,門店要如何從一個固定據點,變成能承接流量、創造體驗與促成轉化的經營節點?這正是下一篇要談的重點。
林政榮(James Lin)
現任:傳智集團資深顧問
經歷:擁有 30 餘年直銷產業實戰與管理經驗,歷任市場一線領導人、跨國直銷企業高階主管及中國拿牌直銷企業執行總裁,曾參與百億級市場營運管理,具備台灣、中國大陸及國際市場實務經驗。
專長:直銷企業經營策略、兩岸市場發展、OMO 虛實融合、人店網模式、門店營運、組織發展與人才培育、私域流量、社群經營、短影音應用及部門營運整合。
