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OPP這樣做，貨出得去，人進得來～全美世界MIT Super體系：秀出美麗、收進業績的美麗交流會

明顯的產品導向，讓全美世界的團隊將分享焦點放在產品見證上，勇於秀出自己的改變。在Mit Super體系中，更透過這些特質，從進人階段，就想好未來育人、留人應該怎麼做，妥善結合產品特…

林忠成　·　2018.12.01

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OPP這樣做，貨出得去，人進得來：創意OPP登場，帶出新鮮感，保住興奮度

傳統OPP，有人覺老套，有人嫌無聊，有人怕被推銷，有人怕被洗腦。如何活化OPP，全美世界MIT Super團隊、創運公司、愛趣科團隊，在活動的發想與規劃上，有許多值得參考的創意。 …

常子蘭　·　2018.12.01

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OPP這樣做 貨出得去，人進得來～喜來麗：將OPP做成懶人包，再為內容上色

「OPP不為單一公司而存在，如果你的OPP內容沒有特色，拿什麼把人從別的OPP會場吸引過來？」從事直銷近20年的喜來麗公司執行長蔡榮鋒，口袋裡至少有10個以上的開場版本，在開場前，…

常子蘭　·　2018.12.01

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OPP這樣做，貨出得去，人進得來～連法：OPP在爭取認同，不在當場成交

「OPP的焦點在新人，就算新人比例少，但重點還是他們。」連法公司副總經理陳志揚認為，在直銷公司的各項課程中，最難講的其實是OPP，因為是講給新人聽的，所以要「說人話」，說新人聽得懂…

常子蘭　·　2018.12.01

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OPP這樣做，貨出得去，人進得來～新益美：OPP從新人進來的第一秒就開始

每天都有各體系自辦的OPP，每週在北中南三區則固定有一次由公司舉辦的較大型OPP，這場公辦OPP平均約有100～300人參加，台中場（總公司）甚至必須提早到場，才能搶佔好位子。 活…

常子蘭　·　2018.12.01

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OPP這樣做 貨出得去，人進得來：用心講好每一場OPP，勾住新人、留住老人

直銷萬變不離其宗，戰術再花俏，活動再多元，辦好OPP，依然是不可偏廢的展業主軸。新益美、連法、喜來麗在OPP的規劃及講師的安排與培訓上，均有值得學習之處。 OPP（事業說明會）是各…

常子蘭　·　2018.12.01

李久慈

加強訓練，鞏固組織

隨著國內直銷事業愈來愈為大眾所矚目，加入直銷的人愈來愈多，過去多年流血流汗為直銷打拚的夥伴，總算有了出頭天。對直銷商領袖而言，這是個再次大顯身手的好時機，但也面臨新公司、新對手的挑…

李久慈　·　1993.12.01