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台湾职场霸凌新制 雇主所需采取的立即行动
图/AI 生成 「职场霸凌防治」正式从道德或管理议题升格为法律强制规范,大幅提高雇主的防治义务与裁罚标准;相关规定、法律风险及跨国集团的因应策略,是企业主此刻需了解的课题。 立法院…
陈一铭、龙建宇 · 2026.09.01
图/AI 生成 「职场霸凌防治」正式从道德或管理议题升格为法律强制规范,大幅提高雇主的防治义务与裁罚标准;相关规定、法律风险及跨国集团的因应策略,是企业主此刻需了解的课题。 立法院…
图/AI 生成 直销商与公司间虽仅属契约关系,然在履约过程中,直销商仍有保持忠诚、禁止竞业等义务;不仅要销售商品、提供服务,更负有发展组织的义务,应多加留意,避免一时疏忽触法。 案…
现行法规对传销商的退出与退货权益,已建构相对完备的法律框架;从业人员应建立正确的法律应对观念,秉持程序主动、证据书面、掌握时效之原则,方能维护自身权益。 小陈加入某保健品传销公司将…