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〈領袖養成〉從「說服」到「覺醒」：教練式溝通的起手式
圖／AI 生成 教練式溝通心法在於從「說服」到「覺醒」的轉型，也是一場內在生命狀態的昇華；領袖不再只是個追求績效的「管理者」，而是個承載生命轉變的「容器」。 在組織行銷的領域中，我…
黃夏成 · 2026.07.01
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#激勵
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獎勵旅遊的陷阱
成功的獎勵旅遊不是去多遠或多豪華的享受；慢柴添火，有層次地滿足參與者外在感官及內在感受的需要，或許才是真正激勵人心、化心動為行動的高效方案。 最近幾家客戶在年度策略會議中討論的主題…
劉樹崇 · 2026.05.01
直銷生活
獎勵活動是糖，還是毒？ 吃糖成癮，當心組織型糖尿病上身
甜蜜蜜的糖，吃起來滿滿的幸福感，可以抒解壓力、忘卻煩惱，然而，如果愛糖成癮、無糖不歡，糖尿病可能就在等你掛號。日常生活上，糖不能多吃，組織經營上，糖也不能多給，否則一時的甜頭恐將變…
黃敬英 · 2023.06.01
直銷生活
不容易被激勵？ 有可能是少了血清素、正腎上腺素、多巴胺
經營組織事業的過程，會面臨許多的困難和挫折，但組織夥伴總是會不斷地鼓勵我們朝正面的方向前進，這是心理作用，還是確有實質上的生理幫助？現在就讓我們來一探大腦的奧秘。 最近媒體報導了亞…
黃敬英 · 2021.10.01
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從馬斯洛理論看直銷公司的激勵策略
「獎金回饋」是鼓勵夥伴努力衝聘、擴大業績的關鍵利器；但是，目前直銷產業百家爭鳴，每家公司都說他的獎金撥放比例有多高、可以快速賺取高額獎金，幾乎殺紅了眼，實際狀況又是如何？ 直銷公司…
黃村煜 · 2018.04.01
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直銷公司的市場利器——獎金制度
錢是激勵人們奮鬥和創業最好的興奮劑，「獎金」是激勵直銷商推廣產品的重要動力、引導直銷商行為的重要依據。當您決定了獎金制度的型態，就決定了將吸引哪種類型的直銷商。 直銷產業在市場上披…
黃村煜 · 2017.11.01