最新
OPP這樣做，貨出得去，人進得來～愛趣科亞洲白金團隊：有墨水、有油水的遊戲主題趴
「OPP主要功能在卸下新朋友的心防，內容要實在，講師要有料，過程中不要讓人有壓迫感。」亞洲白金團隊領導人紀榮鎮，從愛趣科前身訊聯網時代就加入，10年來不斷在思索，如何幫助夥伴更容易…
常子蘭 · 2018.12.01
Tag 標籤
#人進得來
最新
OPP這樣做，貨出得去，人進得來～創運：吃進健康、聽出商機的舒食派對
主打酵素產品的創運公司，OPP會場不談商機卻可以聽出商機，Home Party現場更是充滿生機，以一人一菜的方式分享健康蔬食，不露痕跡帶入公司產品，不銷而銷、輕鬆成交。 創運台北總…
林忠成 · 2018.12.01
最新
OPP這樣做，貨出得去，人進得來～全美世界MIT Super體系：秀出美麗、收進業績的美麗交流會
明顯的產品導向，讓全美世界的團隊將分享焦點放在產品見證上，勇於秀出自己的改變。在Mit Super體系中，更透過這些特質，從進人階段，就想好未來育人、留人應該怎麼做，妥善結合產品特…
林忠成 · 2018.12.01
最新
OPP這樣做，貨出得去，人進得來：創意OPP登場，帶出新鮮感，保住興奮度
傳統OPP，有人覺老套，有人嫌無聊，有人怕被推銷，有人怕被洗腦。如何活化OPP，全美世界MIT Super團隊、創運公司、愛趣科團隊，在活動的發想與規劃上，有許多值得參考的創意。 …
常子蘭 · 2018.12.01
最新
OPP這樣做 貨出得去，人進得來～喜來麗：將OPP做成懶人包，再為內容上色
「OPP不為單一公司而存在，如果你的OPP內容沒有特色，拿什麼把人從別的OPP會場吸引過來？」從事直銷近20年的喜來麗公司執行長蔡榮鋒，口袋裡至少有10個以上的開場版本，在開場前，…
常子蘭 · 2018.12.01
最新
OPP這樣做，貨出得去，人進得來～連法：OPP在爭取認同，不在當場成交
「OPP的焦點在新人，就算新人比例少，但重點還是他們。」連法公司副總經理陳志揚認為，在直銷公司的各項課程中，最難講的其實是OPP，因為是講給新人聽的，所以要「說人話」，說新人聽得懂…
常子蘭 · 2018.12.01
最新
OPP這樣做 貨出得去，人進得來：用心講好每一場OPP，勾住新人、留住老人
直銷萬變不離其宗，戰術再花俏，活動再多元，辦好OPP，依然是不可偏廢的展業主軸。新益美、連法、喜來麗在OPP的規劃及講師的安排與培訓上，均有值得學習之處。 OPP（事業說明會）是各…
常子蘭 · 2018.12.01