#下線

你聽見下線心碎的聲音嗎？ 從腸—腦軸線看訊息傳遞機制

你是下線，也是別人的上線，如果上、下線訊息傳遞失敗、變質的話，那，這組織還發展得起來嗎？ 存在組織行銷的一個奇妙現象，就是每個人都具有雙重身分，也就是說今天你是別人的下線，改天你也…

圓融之舉或者必要之惡？ 「下線退貨、上線承買」問題探討

允許上線承買下線退貨之缺口，看似無可厚非，惟恐有組織虛化之風險，然若公司係注重組織精神及個人實際績效，基於穩定組織排線考量，而否定組織內他人得承買退貨所生缺口者，則需思考如何解決如…