經營經營智慧
有感動才會行動
感動與行動,就像是陰與陽、正與負一樣,當你有感動的時候就要採取行動,有行動就能創造出感動,是互動影響、互相融合的。我見過太多人行動卻無法得到預期結果的例子,舉例:相同的產品、相同的專業、相同的制度及福利,為何不同的人卻有不一樣的結果呢?我發現關鍵來自於「感動的強弱」,亦即你對於行動中的元素,自己感動到達什麼程度。 如果,你今天的行動是要銷售一個產品,那我就要問你,你對這個產品感動的程度0分到100分你打幾分?如果你的答案沒有100分,就是感動還沒到位。因為,我所看到極為成功的人,他們都有一個共通的特質,就是對於自己認同的人、事、物,充滿著百分之百感動,並且完完全全把這份感動融入生活中。 讓自己在感動中,達到激動的程度 「好還要更好,青出於藍勝於藍」,感動也是一樣,感動自己要勝過於感動他人,而如何把這份感動(你所認同的人、事、物)融入行動中,請記得要超過百分百的感動,到達激動的程度。在行動中,你如果能達到「激動」的程度,就是那種類似進入瘋狂的狀態,那種在旁人眼中有點像是發瘋的表現,會產生不…
