直銷小辭典：什麼是642系統？

在直銷界，提到系統，一定會提到「642」。「642系統」彷如直銷的成功保證班，當今業界許多優秀的領導人，包括雙鶴集團的全球系統領導人古承濬、如新集團的高階領導人王寬明等，均出自這個系統，更有人以出身642為傲，因為它代表著接受過完整且嚴格的訓練，擁有一身的好本領。究竟什麼是「642」？為什麼它可以成為卓越系統的代名詞？

642系統是創始於美國安麗公司的團隊，1970年，Bill Britt加入安麗公司，他的推薦人是原先是卡車司機的Yager。1972年，Britt成為安麗鑽石級直銷商，而在Yager的下線中，除了Britt，另外還有2位鑽石，加上他自己，總共是4位鑽石。到了1976年，Britt覺得這樁生意越來越難拓展，6年來，他的下線當中不但沒有新增加的鑽石，反而連自己鑽石的寶座都很難維持。

於是，他開始思考問題所在：直銷事業是不是只有少數有特殊才能的人才有機會成功？因為，事實顯示：他用了2年時間成為鑽石，但另有許多幾乎與他同時期開始的下線夥伴，經過5～6年都還不能做上來。1976年，他終於找出突破瓶頸的關鍵——複製（Duplication）。

許多人研究複製的理論，但真正因複製而獲益的人不多，因為幾乎沒有幾個人徹底了解「複製」的精神。Britt的組織網從1970年開始建立到1976年，長達6年的時間，除了自己成為鑽石之外，所有下線中沒有一人能達到與他一樣的成果。但是，從1976年開始有突破性的發展，到1982年，同樣約6年，他的組織網中共產生了45位鑽石。

據說當時Yager的汽車牌號有642，電話號碼中有642，所以就冠上642，做為系統的名稱。