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讓妳的他支持妳

最新 · 洪秀鑾 · 2000 年 4 月號 No.88 · 2000.04.01
讓妳的他支持妳
我的一位多年朋友最近事業生涯碰到一些瓶頸,跑來找我諮商,我發覺他對目前擔任的職務產生倦怠,又因出資股東的外行,多方制肘,使他有志難伸,甚感苦惱,萌生退意,心念頗堅。當我問他想要轉換工作的方向時,他居然說想投資一段時間做直銷,看是否可行,他的這念頭著實讓我嚇了一跳,以他曾經擔任某大百貨公司的資深總經理,加上多年在海峽兩岸的經驗,從未脫離百貨界,我也從未聽聞他會有進入直銷的傾向,如今居然即將涉入,其原因耐人味。 婦女轉業兼顧家庭的好頭路 深入瞭解,才知道原來動力來自他太太。他太太擅長服裝畫,做過成衣設計及委託廠商製造,出口到大陸,然而交貨後常遭遇品質不一的問題,對方折價或拒絕付款,如此折騰往往入不敷出,經由朋友推介,開始接觸直銷業。她選擇轉行的理由有4: 1.時間較可自由掌控。白天小孩上幼稚園,她即可外出進行業務推廣,下午四、五點接小孩回家,2個孩子可以得到母親較好的照料。 2.她本身口才不錯,雖非名師但也上過講台授課,再次訓練,運用原來具備之口才,駕輕就熟,適應不難。 3.不必具備大量資金。目前他們家庭負擔繁重,沒有開業資金,也不容許失敗。 4.報酬回收立即而直接,肯努力、有方法建立優良人脈即可見到立即之成果,並建構個人成就感。 先生的誤解和家庭的阻擾也多 每個人轉業或選擇不同的工作時,必須具備某些基礎條件,順應自己的優勢,彌補某些劣勢,投入心力要在自己真正喜歡的行業上,否則無法持久,然而。婦女在投注於此項工作時,除了以上基本考量,更重要的是,能否得到先生甚至全家人的支持,否則,長久以後,挫敗感及阻隢可能接踵而至。 前述這位太太可謂用了潛移默化,即「沈靜」而「積極」的影響力,在她先生身上下功夫,使其由默許到接受,後來轉變為認同有興趣,之後先生的角色變成願意協助,由家庭生活之協助到幫助推介外界友人,這中間大約經過一年。 如今,太太晚上必須外出作說明會或拜訪顧客時,先生不只願意充當家管照顧小孩,有時還主動問起太太是否當週有特殊安排,願提前作計劃予以配合,我不知道下面的發展如何,但無疑的,如果這位先生在目前思考整個生涯改變之際,直銷事業已成他選擇的重要方向之一,由排斥到完全支持,中間歷經的轉折,相信是許多從事此一事業的朋友都曾面對的問題。 潛移默化,讓事業真正沒有後顧之憂 這位太太使用的策略,分析起來有以下8大要素而且是循序漸進的: 1.柔性訴求-開始時她以自己「工作」面臨的困難及挫折,請先生提出解決之道,先生建議其放棄前項工作時,她坦白提出基於她本身之某些優勢條件,可能直銷事業是可以「嚐試」的方向;當她先生不甚贊同時,她也不正面衝突,以柔性請他先讓她試試,反正也沒事做,沒損失嘛! 2.積極溝通-在踏入工作之後,仍不斷地溝通,試探性地在溝通中讓先生說出來容許她工作的時間及尺度,她也坦誠地分享工作中的學習與某些困境。最重要的是,必須讓先生瞭解她還是以他、小孩及家庭為重心,不會捨本逐末,同時也為「家庭」的未來頁獻一份心力。 3.引起興趣-如果自己一頭熱,無人分享,也沒什麼樂趣,最好慢慢的地、一點一點地,讓先生瞭解妳的產品及公司,如果他願意開始使用,無疑地又踏出成功一步。此階段需注意的是不可只顧發表,不察言觀色,必須看反應後再作進一步「攻勢」。 4.取得認同-包括對妳工作態度、方法的認同,以及妳代理產品的認同,可以說:「你是我最親愛的人,你的意見是最真實最直接的反態,也是最能幫助我的,你覺得怎樣?你建議我怎樣做會更好?……」讓對方「參與」妳的工作,提出建設理的意見。別忘了讚賞、謝謝對方的「高見」(儘管他是你先生),透過參與才能取得他的認同。 5.給予甜頭-把「他」當「情人」看待,恭賀妳的優良成績時,除了獎賞自己,別忘了「施小惠」買個他想要的或捨不得買的禮物給他,製造驚喜,同時,附張文情並茂「加上唇印」(看情形而定,可別太猛把他嚇壞了,因為有的人不來這一套)的感謝卡,告訴他他的偉大頁獻,以及他對妳支持是妳最大助力。 6.善用撒驕-撒驕是女人征服男人最偉大的武器,可是有些女人「獨立自主」之後都不屑使用了,這真是一大敗筆。如果妳可以以此本能不費拳腳而讓妳的男人臣服得五體投地,何其快哉,要取得主導權絕非碰硬硬吵翻天,而是撒撒驕。注意,切忌逞口舌之利,說好話,甜口甜心,當然肢體的撒驕也是必須的,而且妳一定知道怎麼做。 7.能伸能屈-女人最忌諱在家庭中耀武揚威、忘了自己。然而全心力投入直銷後,往往因在外發言慣了,回家時角色調換不及,仍然受影響。事實上,最成功的女性是扮演任何角色皆自在自如,在先生和家人面前更需要扮演「他們」所期待的角色,才能取得支持。 8.有所取捨-當家人及先生都能認同妳,甚至成為妳經營團隊中的一份子,那是最圓滿的事,然而,若尚未達此境地,妳必須有耐心,也有取捨,列出自己最重要的目標。總之,事業的經營絕不可犧牲家人、剝奪他們原有生活,否則,可能招來眾怒而得不償失,當妳的精力無法負荷兩者時,必須先有權衡,再慢慢經營,「家和萬事興,家和事業成」,妳也才會工作樂融融。 綜合以上要素做為妳獲得支持的策略,循序努力,用心經營,相信妳的家庭事業皆能順心如意。祝福大家! (本文作者為以人為先管理顧問公司董事長) (出處/直銷世紀雜誌第88期,2000/05/1)