建立創造財富的機制─工作槓桿

如果問我什麼動機讓我持續現在的工作，答案很簡單，就是財富和自由。因為目前的工作滿足我的生活方式；例如在大部分的狀況下，我可以自己選擇上班時間，通常我會避開尖峰交通時段，找一條較遠但順暢的路走，用好心情欣賞沿途的好景觀。另外，可避開周休二日擁有的人群進行休閒活動，就這一點點奢侈的感覺，比起當上班族的舊日時光，懷著匆促慌亂的心、踩著快速凌亂的腳步，真可謂甦活極了! 在資本主義社會，財富是一個重要的指標，財富、貧窮到底何者是罪惡深淵，永遠屬於哲學的範疇，但日常生活中，金錢卻時常提醒著你我它的重要性；在計程車上，眼睛停留在窗外風光，還是跳個不停的碼錶？餐廳吃飯，注視的焦點是菜單的美味還是旁邊的價位？每個人幾乎都有為五斗米折腰的狀況發生，只是程度上不同罷了! 追求財富從積極層面看，新厚黑學寫道：「由於你感到成功是自己內心的實現，因此外在的成功，將隨著你展露自己的行動和態度而來。」既然無法避免金錢交易的現實，不妨面對它、接受它，設定一個足夠的財富目標，並在年輕時達成，不要捱到老年，畢竟在多元人生，仍有許多待揮灑的空間。 為了達到目標，你有必要找出獲得足夠財富的槓桿；有人很早就學會運用投資理財上複利滾存的方法為自己掙得巨大財富，我倒要提出在工作上如何運用創造財富的機制，移動工作槓桿上的支點，創造出滾雪球般的擴張效應。不管你現在在哪裏，開始建立自行創業的想法，培養當老闆的心態，才可能擺脫局部和片段的思維，開始全面、全新的視野和格局。 可以用以下問題來檢測你的工作屬短暫或長久性。假設沒有人知道你的行蹤，你突然離開工作岡位3個月，試問，3個月後，當你出現時，是否還能保住職位和待遇？如果答案是否定的，那代表你現在的工作屬於短暫性。 我在民國83年轉換職場開始自行創業，當時最大的動力就是突然明白了一件事：假如繼續在原單位服務，這輩子經由工作所能獲得的報酬已經計算出來，而這個報酬可能只能購買北市高價地段房子的一隅（廚房或浴室），為了彰顯這個現象，因此特別描繪了一張工作示意圖，除了用來提醒自己也跟很多朋友分享。 你到底選擇哪一個象限的工作？利用時間和財富座標來評量工作的狀態。 第四象限：擁有時間但沒有錢的族群，大部分是學生和失業者。 第三象限：既沒錢也沒閒，代表廣大上班族的現象，在通貨膨脹和過度消費訴求年代，我常戲稱，安全有保障的底薪事實上該被稱做底下人拿的薪水。 第二象限：有錢沒閒的老闆階級，高度專業的工作者；藉由大量的人力、物力和時間投入來創造較高的收益，通常屬於那種過度依靠自己的工作形態。 第一象限：掌握工作槓桿能夠創造倍增效應的工作者，或是擁有系統的工作者，他們經常能夠達到非凡自由的境界。 往第一象限移動，基本的想法很簡單，每天工作8小時，辛苦努力工作40年後，每天所創造出來的生產力還是8小時，如果每天撥出4個小時，專注地從事創造性活動，包括有創意的研發，或將專業知識傳遞出去；尋找優秀團隊成員非常重要，找到一位有共識的成員，明天的生產力就倍增；數量眾多且具極大生產力的分身，不斷地運用你的專業製造出產能，而最初在雪地上投下的一粒小石子，終將滾出巨大的雪球效應。 (本文取材自【非常指點─從皮紋找職場幸福】，傳智文化出版，作者/連裕興) （出處/直銷世紀雜誌第122期，2003/03/1）